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Salario mínimo 2027: las propuestas van del 8 % al 38,5 %; así puedes preparar tu nómina desde ya

Salario mínimo 2027: las propuestas van del 8 % al 38,5 %; así puedes preparar tu nómina desde ya

Boletín Palante del 21 de octubre de 2026 · noticia 1 de 5

Ya empezó en Colombia la discusión del salario mínimo para 2027 y las primeras cifras están muy lejos entre sí. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) planteó un alza del 38,5 %, que llevaría el mínimo de $1.750.905 a unos $2,42 millones al mes sin auxilio de transporte. En el otro extremo, el equipo de investigaciones de Corficolombiana considera técnicamente razonable un 8 %, con lo que quedaría en $1.890.977, a partir de una inflación esperada del 6,8 % al cierre de 2026 y una mejora de productividad del 1,2 %.

La diferencia entre ambas propuestas supera el medio millón de pesos por trabajador al mes. La negociación ocurre en la Comisión Permanente de Concertación, que tiene hasta el 15 de diciembre para buscar un acuerdo; si no lo hay, el Gobierno debe fijar el aumento por decreto a más tardar el 30 de diciembre, y el nuevo valor rige desde el 1 de enero de 2027. Como referencia, el mínimo de 2026 subió alrededor del 23 %.

¿Por qué importa para tu negocio?

Para un negocio pequeño con empleados, el mínimo no es solo el sueldo: sobre él se calculan aportes a seguridad social, prestaciones y recargos, así que cada punto de aumento pesa en la caja de todo el año. Varios economistas advierten que un alza muy alta podría empujar a micro y pequeñas empresas a la informalidad o al cierre. Todavía no hay cifra definitiva, pero sí hay tiempo para hacer cuentas antes de que llegue enero y no te tome por sorpresa.

Qué puedes hacer hoy

  • Haz tres escenarios de nómina para 2027 (por ejemplo, alzas del 8 %, 10 % y 15 %) y mira cuánto suben tus costos mensuales en cada uno.
  • Revisa si tus precios aguantan el ajuste y define desde ahora cuándo y cuánto subirías, para avisar con tiempo a tus clientes.
  • Aprovecha las ventas de fin de año para apartar una reserva que te ayude a cubrir los primeros meses con la nómina nueva.

Fuente: Portafolio · Plazos de la negociación y escenarios de aumento (Infobae)

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