Salario mínimo 2027: la mesa arranca el 18 de noviembre y los analistas hablan de 8 % a 9 %; ajusta tu nómina

Boletín Palante del 13 de noviembre de 2026 · noticia 1 de 4

El Gobierno ya empezó a preparar la negociación del salario mínimo de 2027. El Ministerio del Trabajo reunió a Hacienda, el DANE, Planeación Nacional, MinComercio, MinAgricultura y Función Pública para revisar inflación, productividad, empleo e informalidad, y la mesa de concertación con empresarios y sindicatos se instala formalmente el 18 de noviembre.

Hoy el mínimo es de $1.750.905, más $249.095 de auxilio de transporte. Bancos y gremios proyectan un alza de entre 8 % y 9 %: con 8 % el básico quedaría en unos $1.890.977 y con 9 %, en unos $1.908.486. Las centrales obreras piden mucho más (la CUT habla de 38,5 %). Si no hay acuerdo a mediados de diciembre, el Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para fijarlo por decreto, y regirá desde el 1 de enero.

¿Por qué importa para tu negocio?

Para un negocio pequeño con empleados, el mínimo mueve casi todo: el salario, las prestaciones, los aportes y, muchas veces, los precios de los proveedores. Saber desde ya que el ajuste rondaría el 8 % o 9 % te permite calcular cuánto más te costará cada trabajador en enero y decidir con tiempo si subes precios, cómo reorganizas turnos o qué gastos recortas, en vez de enterarte el 30 de diciembre.

Qué puedes hacer hoy

• Haz la cuenta de tu nómina con un aumento de 9 %, incluyendo prestaciones y aportes, para ver cuánto sube tu costo mensual.
• Revisa tus precios de 2027 y define qué productos o servicios necesitan ajuste para no perder margen.
• Separa desde ya una parte de las ventas de diciembre para cubrir la diferencia de los primeros meses del año.

Fuente: Infobae

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